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如何培养员工从普通到优秀？
我们都知道，优秀人才往哪里，哪里就会发展得好，小到一个团队，大到一个城市、国家，都是同样的道理。相反，如果一个地方人才密度不断降低的话，那这个团队也意味着很快走向衰落。因为“...
282024-02
什么样的员工可以培养什么样的员工可以淘汰
在企业管理中，决定哪些员工可以培养和哪些员工可以淘汰通常涉及对员工绩效、潜力、态度、适应能力等多方面的评估。以下是一些常见的考虑因素：**可以培养的员工特征：**1.**潜力**:员工具有成...
222023-12
刚毕业您有资本，但时间过得很快乐，很容易到35岁容易裁员的年龄。
很多人在年轻时可能会觉得时间充裕，没有紧迫感。然而，随着年龄的增长，职业发展的压力也会逐渐增大。因此，提前规划自己的职业生涯至关重要。以下是一些建议，可以帮助您在年轻时为未来做好准...
152023-12
只要您努力勤奋踏实把一件事做到极致，沉淀到一定时候赚钱只是一种兴趣爱好罢了！
无论我们做什么事情，只要我们付出足够的努力和时间，持续精进，最终都会获得一定的成果。而在这个过程中，我们可能会发现，原本的追求金钱和利益已经不再是唯一的目标，而是更多地追求一种成就...
122023-12
优秀的人懂得如何变优秀不要试图改变一个不想变优秀的人
在生活和工作中，我们常常会遇到各种不同的人。有些人天生就有强烈的求知欲和进取心，他们总是渴望学习和进步，努力提高自己。而有些人则可能对自我提升没有太大兴趣，他们更愿意保持现状，不愿...
092023-12
这世界上哪有那么多优秀的人呐？只不过是比别人多努力一点点，多勤奋一点点
这世界上哪有那么多优秀的人呐？只不过是比别人多努力一点点，多勤奋一点点这句话的意思是，很多所谓“优秀”的人，并非天生就比别人优秀，而是因为他们付出了更多的努力和时间，所以...
282023-10