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1、实行五天八小时工作制。
2、享有国家规定的法定节假日，婚假，产假及带薪年假等。
3、购买五险一金（基本养老保险、综合医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金）。
4、提供以能力为导向的宽泛式薪酬（工资、月度奖金/业务提成、年终奖金及股权激励）。
5、提供更多的培训和晋升机会。
6、每月举办员工生日活动及各种文体活动。
7、每年组织员工免费旅游。
8、每年组织员工免费健康体检。
9、正式员工享受公司过节费、祝福金（结婚、生育）、开工利是。
10、慰问金（重阳节）、敬老金（春节）公司直接将慰问金或敬老金打入员工母亲或父亲账户。